Este Código de Conduta tem como objetivo fornecer diretrizes claras e compreensíveis para todos os funcionários, colaboradores e parceiros da STRUCON Engenharia, garantindo um ambiente de trabalho ético, profissional e respeitoso. O documento orienta o comportamento e as ações dos envolvidos, promovendo nossos valores fundamentais e refletindo nossa missão e visão.
O Código de Conduta se aplica a todos os membros da equipe STRUCON Engenharia, incluindo funcionários, estagiários, prestadores de serviço, fornecedores e parceiros, independentemente do nível hierárquico ou cargo. Todos devem seguir e respeitar as regras e princípios estabelecidos neste documento, tanto nas relações internas quanto externas, incluindo interações com clientes, fornecedores e demais stakeholders. A adesão ao Código de Conduta é essencial para manter a reputação e a integridade da STRUCON Engenharia no mercado e garantir o sucesso a longo prazo da empresa.
A integridade e a honestidade são valores fundamentais da STRUCON Engenharia. Espera-se que todos os membros da equipe ajam com integridade nas atividades profissionais e sejam honestos nas interações com colegas, clientes, fornecedores e parceiros. Isso inclui ser transparente em relação aos progressos, resultados e dificuldades dos projetos, bem como garantir que os recursos da empresa sejam usados de forma adequada e ética.
A STRUCON Engenharia espera que seus funcionários e colaboradores evitem situações que possam levar a conflitos de interesses. Isso inclui, mas não se limita a, participar de negócios concorrentes, aceitar presentes ou favores de fornecedores ou clientes, ou tomar decisões que beneficiem indevidamente a si mesmo ou a terceiros. Se um potencial conflito de interesses surgir, é responsabilidade do indivíduo comunicá-lo à gestão e trabalhar em conjunto para encontrar uma solução adequada.
A STRUCON Engenharia reconhece a importância de proteger informações confidenciais e propriedade intelectual, tanto da empresa quanto de seus clientes e parceiros. Todos os membros da equipe devem tratar as informações confidenciais com cuidado e responsabilidade, não divulgando ou compartilhando informações sem a devida autorização. Isso inclui projetos, planos de negócios, dados financeiros e informações pessoais de clientes e colegas. Além disso, deve-se tomar precauções razoáveis para proteger informações digitais e físicas, garantindo a segurança e a privacidade dos dados.
A STRUCON Engenharia valoriza um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, no qual a diversidade é celebrada e todos os funcionários e colaboradores são tratados com dignidade e igualdade. Não toleramos discriminação de qualquer tipo, seja por idade, gênero, orientação sexual, raça, religião, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Encorajamos a colaboração e o respeito mútuo, e esperamos que todos contribuam para um ambiente de trabalho saudável e harmonioso.
A STRUCON Engenharia está comprometida em prevenir e abordar situações de assédio e discriminação no local de trabalho. Qualquer forma de assédio, incluindo assédio sexual, moral ou psicológico, é estritamente proibida. Todos os funcionários e colaboradores devem se esforçar para criar um ambiente seguro e acolhedor, e denunciar quaisquer incidentes de assédio ou discriminação à gestão ou ao departamento de Recursos Humanos, para que sejam tomadas as medidas adequadas.
A segurança e a saúde dos funcionários e colaboradores são prioridades da STRUCON Engenharia. A empresa se compromete a fornecer um ambiente de trabalho seguro e a cumprir todas as regulamentações de saúde e segurança aplicáveis. Os funcionários e colaboradores devem seguir as diretrizes e procedimentos estabelecidos pela empresa para minimizar os riscos e garantir o bem-estar de todos no local de trabalho.
A STRUCON Engenharia valoriza a comunicação clara e transparente como base para construir relacionamentos sólidos e duradouros com clientes e fornecedores. Todos os colaboradores devem se esforçar para se comunicar de forma aberta, honesta e respeitosa, mantendo as partes interessadas informadas sobre o progresso dos projetos e fornecendo feedback sempre que necessário.
A satisfação do cliente é prioridade na STRUCON Engenharia, e cumprir prazos e entregas é essencial. A empresa se compromete a gerenciar projetos de forma eficiente e a cumprir os prazos acordados. Colaboradores devem trabalhar juntos para garantir que as entregas sejam pontuais e de qualidade, mantendo os clientes informados sobre o andamento e eventuais atrasos.
A STRUCON Engenharia se dedica a conduzir suas atividades comerciais de maneira ética e a competir de forma justa no mercado. A empresa não participa de práticas antiéticas ou anticoncorrenciais, como manipulação de preços, abuso de poder de mercado, espionagem industrial ou apropriação indevida de informações comerciais sigilosas. Todos os colaboradores devem respeitar as leis de concorrência e adotar práticas comerciais justas e transparentes em todas as interações com clientes, fornecedores e concorrentes.
A STRUCON Engenharia entende a importância de gerir recursos de maneira responsável e minimizar os resíduos gerados em suas atividades. A empresa se compromete a usar materiais e recursos de forma eficiente, reduzindo o desperdício e promovendo a reutilização e a reciclagem sempre que possível. Todos os colaboradores devem estar atentos ao uso consciente dos recursos e à disposição adequada dos resíduos.
A STRUCON Engenharia se compromete a reduzir seu impacto ambiental e contribuir para a preservação do meio ambiente. A empresa adota práticas e tecnologias ecoeficientes em seus projetos e operações, visando minimizar a emissão de poluentes e o uso de recursos naturais. Além disso, a STRUCON Engenharia busca cumprir todas as leis e regulamentações ambientais aplicáveis e promover a conscientização ambiental entre seus colaboradores.
A STRUCON Engenharia incentiva a adoção de práticas sustentáveis e ecoeficientes em todos os aspectos do negócio. Isso inclui a seleção de materiais e fornecedores, a eficiência energética nos escritórios e canteiros de obras, e o desenvolvimento de projetos que considerem aspectos ambientais e sociais. A empresa busca constantemente inovações e soluções que possam melhorar seu desempenho sustentável e reduzir seu impacto no meio ambiente.
A STRUCON Engenharia se compromete a cumprir todas as leis e regulamentações trabalhistas e fiscais aplicáveis, assegurando o respeito aos direitos dos funcionários e colaboradores, além do correto pagamento de impostos e contribuições. A empresa adota práticas justas de contratação, remuneração e gestão de pessoal e espera que todos os funcionários e colaboradores estejam cientes e cumpram suas obrigações legais e fiscais.
A STRUCON Engenharia compreende a importância do cumprimento das normas técnicas e regulamentações específicas do setor de engenharia. A empresa se esforça para se manter atualizada em relação às normas e padrões vigentes, assegurando que seus projetos e serviços estejam em conformidade com os requisitos técnicos e de segurança aplicáveis. Todos os funcionários e colaboradores devem estar familiarizados com as normas e regulamentações relevantes em suas áreas de atuação e garantir que seu trabalho esteja em conformidade com esses padrões.
A STRUCON Engenharia se compromete a obter todas as licenças e autorizações necessárias para a execução de seus projetos e atividades. A empresa atua em conformidade com as leis e regulamentações locais, estaduais e federais e espera que todos os funcionários e colaboradores estejam cientes e cumpram as exigências de licenciamento e autorizações aplicáveis. Além disso, a STRUCON Engenharia trabalha para manter um canal aberto e transparente de comunicação com as autoridades reguladoras e órgãos governamentais, a fim de garantir a conformidade contínua e o bom funcionamento de seus projetos e operações.
Os funcionários e colaboradores da STRUCON Engenharia têm a responsabilidade de garantir que o Código de Conduta seja seguido. Se alguém testemunhar ou tiver conhecimento de qualquer violação deste código, é fundamental relatar imediatamente a situação à gestão. A STRUCON Engenharia incentiva a comunicação aberta e a cooperação na identificação e resolução de possíveis violações, assegurando o anonimato e a proteção contra represálias para aqueles que denunciam de boa-fé.
A STRUCON Engenharia se compromete a investigar prontamente todas as alegações de violações ao Código de Conduta e tomar as medidas corretivas adequadas. A empresa conduzirá investigações de forma justa e imparcial, garantindo a confidencialidade sempre que possível e o devido processo legal. Dependendo da natureza e da gravidade da violação, a ação corretiva poderá incluir orientação, treinamento, mediação, realocação ou até mesmo ações disciplinares mais severas.
A STRUCON Engenharia trata as violações ao Código de Conduta com seriedade e adota medidas adequadas para abordar e corrigir tais violações. As consequências para os funcionários e colaboradores que violem o código podem variar, dependendo da natureza e da gravidade da infração, e podem incluir advertências verbais ou escritas, suspensão, demissão ou até mesmo ações legais, conforme necessário. A empresa busca garantir que as consequências sejam proporcionais à violação e aplicadas de maneira consistente e justa a todos os envolvidos.
A STRUCON Engenharia entende que um Código de Conduta eficaz deve ser atualizado regularmente para se manter relevante e eficiente. A empresa realiza um processo de revisão periódica para avaliar a adequação e a eficácia do código em relação às práticas atuais, mudanças nas leis e regulamentações, e às necessidades e expectativas dos stakeholders. Esse processo de revisão envolve a colaboração entre a gestão, o departamento jurídico, o departamento de Recursos Humanos e outros departamentos relevantes, além de considerar o feedback dos funcionários e colaboradores.
Após a revisão periódica, a STRUCON Engenharia se compromete a atualizar o Código de Conduta conforme necessário, garantindo que ele reflita as melhores práticas e as exigências legais e regulatórias em vigor. Todas as atualizações e mudanças no código serão comunicadas de maneira clara e eficiente aos funcionários e colaboradores.
A STRUCON Engenharia valoriza a importância do desenvolvimento profissional e do aprimoramento contínuo de seus funcionários e colaboradores. A empresa investe em programas de treinamento e capacitação, oferecendo oportunidades para que os funcionários e colaboradores adquiram novas habilidades e aprofundem seus conhecimentos em suas áreas de especialização. Espera-se que todos estejam comprometidos com seu próprio desenvolvimento profissional e busquem constantemente melhorar suas habilidades e competências.
A STRUCON Engenharia realiza avaliações de desempenho regulares para acompanhar o progresso e o desenvolvimento de seus funcionários e colaboradores. A empresa acredita que o feedback construtivo é essencial para o crescimento profissional e para o sucesso do negócio. Os funcionários e colaboradores devem estar abertos para receber feedback e dispostos a trabalhar em conjunto com seus gestores e colegas para identificar áreas de melhoria e estabelecer metas de desenvolvimento.
A STRUCON Engenharia busca promover um ambiente de trabalho que ofereça oportunidades de crescimento e progressão na carreira para seus funcionários e colaboradores. A empresa reconhece e recompensa o bom desempenho e a dedicação, e está empenhada em apoiar o desenvolvimento de carreira de seus funcionários. Ao identificar oportunidades de promoção e crescimento dentro da organização, a STRUCON Engenharia busca fomentar um ambiente de trabalho motivador e engajador, onde todos possam alcançar seu potencial.